“让大城工匠竞相涌现，扛起佛山高质量发展新时代。”6月22日，佛山召开第二届“佛山·大城工匠”命名大会，来自全市各行各业的30名能工巧匠获颁证书，成为第二批“佛山·大城工匠”。这是继2016年在全省率先命名“大城工匠”后，佛山再次以同样的规格召开命名大会。

　　会上，佛山市委书记鲁毅强调，佛山要厚植工匠精神生根沃土，锻造工匠型产业大军，共同扛起佛山高质量发展新时代，干在实处，走在前列，为广东实现“四个走在全国前列”作出佛山贡献。

　　层层发动 择优推选

　　30名能工巧匠脱颖而出

　　22日上午，来自市直、各区政府部门及部分企业约450名代表齐聚一堂，共同见证第二批30名“佛山·大城工匠”的诞生。

　　“这30名‘佛山·大城工匠’是通过全市上下层层发动、择优推选，最后报市委、市政府研究决定的。”佛山市市长朱伟在现场介绍，第二批“佛山·大城工匠”的推选遵循了4条原则：即突出示范性，兼顾代表性；重点突出制造业，同时兼顾传统手工业、文化艺术等其他产业；突出“脊梁企业”,兼顾创新型企业；突出广泛性,兼顾区域平衡性。

　　作为“佛山·大城工匠”代表，佛山柯维光电股份有限公司研发工程师、总经理助理、质量经理苏荣欢，佛山市三技精密机械有限公司技术部经理陈红军，广东格兰仕集团有限公司电器配件制造部副总监兼元器件装配车间主任熊智康先后以自己的经历，讲述了他们对工匠精神的追求。

　　“2010年至2012年，我从事低压大功率紫外灯研发，沉心了两年时间。”经过不懈努力，苏荣欢在气体设计、保护膜等几方面的技术研究取得重大进步，研发的大功率紫外灯替代了进口的产品，让污水处理厂在这一方面用上了中国造的产品。

　　熊智康从事的是自制元器件的制造管理。“从一名工艺员到车间主任，18年来只为干成一件事，就是将微波炉的元器件做到优质高效。”此后，整个车间在他的带领下，元器件一次性合格率从95%上升到99.5%以上，效率多年连续提升15%以上，品质和效率实现全面超越并替代进口产品。

　　当前，佛山正处在从制造大市向制造强市迈进的关键时期。鲁毅强调，一定要始终以高度的思想自觉、行动自觉和使命担当，把倡导和弘扬工匠精神作为旗帜鲜明的价值主张，作为佛山始终如一的坚持与坚守，为更好地弘扬工匠精神作出更多探索、更大努力，为中国从制造大国迈向制造强国贡献佛山力量。

　　时隔两年 再度命名

　　既是“强筋健骨”更是“凝神铸魂”

　　时隔两年，佛山再次以高规格召开命名大会，大力弘扬工匠精神，正是推动制造业向高端跃升，实现从佛山制造向佛山“质”造转变的重要一环。

　　过去40年来，佛山制造品牌风行天下，造就了佛山今日的荣光，孕育了规模以上工业总产值超2.2万亿元的庞大体量。如今，佛山迈进新时代，站在新起点，“我们要以更加开放的视野和胸怀吸纳先进理念、先进技术，让大城工匠成为创新全球化时代背景下‘世界科技+佛山智造+全球市场’的连接者、推动者，不断探索创新、开拓进取，为各行业各领域的技术攻关、创新发展作出更多努力，贡献更大力量。”鲁毅说。

　　同时，佛山要在新一轮竞争中赢得主动，在高质量发展中走在前列，必须着力培养大批技能人才，必须大力弘扬工匠精神，通过搭建平台、创造条件，使全市涌现出越来越多大城工匠，锻造出一支新时代高素质的工匠型产业大军。

　　“今天，我们弘扬工匠精神既是佛山制造一次培根铸魂的强筋健骨，也是对一切爱岗敬业、精益求精的时代精神和城市精神的深切呼唤。”鲁毅强调，佛山要始终坚持弘扬工匠精神，厚植工匠文化，不断拓展和丰富精神家园的新内涵；让工匠精神蕴含在城市性格之中，内化为城市精神，成为佛山城市气质的靓丽底色；让工匠精神沉淀为佛山的城市基因，流淌在佛山人的血脉之中。更要让工匠精神和佛山的企业家精神、改革开放精神、云勇精神相互融合、相互促进，共同为佛山凝神铸魂。“这种城市精神积淀的文化DNA，犹如南风古灶500年的窑火，点燃这座城市追求卓越的雄心，成为驱动佛山高质量发展的内生力量，让这座城市穿越时空而生生不息，大放异彩。”他说。

　　树匠心 育匠魂

　　以改革创新培育工匠沃土

　　“新时代的佛山从制造大市迈向制造强市，必须大力倡导和弘扬工匠精神，持之以恒树匠心、育匠人，培养成千上万的大城工匠，把佛山打造成为制造业工匠的高地。”鲁毅说。

　　具体而言，佛山将从3个方面入手：首先要在体制机制上深化改革，培植工匠辈出的沃土。其中，要在健全制度、落实措施方面做好统筹设计，建立健全培养、考核、使用、待遇等一整套的激励机制。

　　当前，佛山正在高水平规划、高标准建设“三龙湾”高端创新集聚区、佛山军民融合创新示范区、珠三角新干线机场空港经济区等重大创新平台。佛山要依托这一系列重大创新平台建设，推动各行业、各领域的工匠集群式培育、成长，推动工匠集群在“一环创新圈”落地生根，实现产业集聚和人才集聚的良性循环。

　　此外，佛山还要从工匠文化上做文章，在全社会树立敬畏职业、工匠光荣的价值追求。例如，大力提高技术工人的社会地位和职业声望，要持续用好大城工匠激励、优待政策措施，抓好各项政策落实，进一步增强大城工匠在佛山的获得感、幸福感。要进一步加大宣传力度，营造更加浓郁的学习工匠、尊重工匠、优待工匠、争做工匠的社会氛围，让各级各类大城工匠在佛山大地不断涌现。

　　■聚焦

　　创新工匠集中涌现 激发高质量发展新动能

　　6月22日，第二批30名“佛山·大城工匠”诞生。时隔两年，佛山再次高规格召开命名大会，彰显了这座制造业大市建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的决心和信心。

　　梳理名单不难发现，新命名的30位“佛山·大城工匠”中涌现出不少创新型工匠。他们大多深耕行业多年，不少科研成果处于行业领先水平。

　　接下来，佛山如何在各行各业培育更多创新工匠？“并不是人人都能成为工匠，但每个人都要对本职工作精益求精。”广东省委党校教授陈鸿宇表示，政府可多组织相关技能竞赛活动，来树立行业内创新工匠的标杆与典型，“这样才能使大家学有目标、赶有方向。”

　　从创新中找动力在产品上下苦功

　　工匠精神注重持之以恒、锲而不舍，但并不意味着按部就班、墨守成规。相反，真正意义上的工匠精神、真正意义上的大城工匠，一定是勇于创新、追求卓越的典型和标杆。

　　此次获命名的第二批“佛山·大城工匠”均是长期耕耘在行业一线。他们数十年日一日，从创新上找动力，在产品和服务两方面下苦功。

　　佛山市三技精密机械有限公司技术部经理陈红军曾带领团队耗时3年研发出行业首创的“气液染色机”。与国外最先进气流染色机相比，该染色机综合耗电量降低50%，耗水量及耗汽量降低10%。

　　佛山市保路威环保材料有限公司高级工程师谭宏伟是国内彩色防滑路面行业发起人之一、彩色路面专用粘合剂及路面防滑陶瓷骨料创始人，目前拥有6项发明专利、2项外观专利。

　　“工匠精神、劳模精神与企业家精神都是建设现代化经济体系中需要坚持的，必须进行传承、弘扬和激励。佛山举行‘大城工匠’活动，是对创新型人才的表扬。”陈鸿宇评价说，“大城工匠”起到了模范和带头作用，能够使佛山的制造业在转型中获得新的动力。

　　显然，大力倡导和弘扬工匠精神，佛山又一次领风气之先，走在了前列。“对工匠精神的倡导和弘扬，需要锲而不舍、久久为功的劲头，需要以钉钉子的精神，持续不断抓下去、推动下去。也只有这样，我们才能将佛山真正打造成为技能型、创新型工匠人才不断涌现、近悦远来的沃土。”鲁毅说。

　　培育创新型工匠让大家学有目标、赶有方向

　　“佛山制造业面临转型升级，在此过程中更需要弘扬工匠精神，把整个工作做得更有质量、更有效率、更有水平，用有限资源发挥更大效益。”陈鸿宇说，工匠精神是推动佛山走向高质量发展的内生力量。

　　如何让工匠精神成为驱动佛山高质量发展的内生力量？他表示，并不是人人都能成为工匠，但每个人都要对本职工作精益求精。

　　他建议，政府部门可多组织行业技能竞赛，以此树立行业中的标杆与典型，“这样才能使大家学有目标、赶有方向。”

　　实际上，培育与引进创新型、技能型人才，佛山早有举措。今年1月，佛山出台了人才新政“23条”，高技能型人才被列入了扶持范围。例如，畅通技术技能人才从中职、高职、应用本科到专业学位研究生的成长渠道，建立企业首席技师制度，对企业首席技师、骨干技师给予工资外津贴。

　　“我们希望借助这些优惠政策，使这支技能型、创新型劳动者大军成为促进佛山制造业再辉煌、再出发的胜利之军。”佛山市市长朱伟表示，全市各级各部门要坚持“舍得投入、舍得时间、舍得声誉”，加大技能人才队伍建设投入，着力培育一大批知识型、技能型、创新型的人才队伍，将佛山打造成为人才集聚高地、创新创业乐土。

　　■大城工匠这样说

　　苏荣欢：始终保持追求卓越的心去创新

　　佛山柯维光电股份有限公司研发工程师兼总经理助理、质量经理苏荣欢分享了自己参与的6个项目的经历和感受。他说，以“钉钉子精神”去钻研、以“追求卓越”的态度去突破，这是工匠精神的两个重要元素。他认为，专注力相当于一颗钉子，自身有过硬的本质，有削尖脑袋的勇气，有强大的自驱动力。工作中要跟时间赛跑，要对问题百折不挠、敢于尝试新的思维和方法，始终保持追求卓越的心去创新去突破，追求卓越，成功会不经意间看上你。这两者是他在技术研究上稳步成长的的精神动力。

　　陈红军：深耕14年首创“气液染色机”

　　佛山市三技精密机械有限公司技术部经理陈红军认为，工匠精神应该是一种热爱本职工作，对工作全力以赴的精神；是一种对产品精雕细琢、精益求精的精神，是一种不断创新，追求卓越的精神。过去的14年里，他在做着同一件事情——设计研发高品质的染色机。在他和同事们的共同努力下，他的团队研发出了行业首创的、具有自主知识产权的气液染色机。他表示，今后要一如既往地坚持精益求精、不断创新、追求卓越的工匠精神，开发出更加节能环保的染整设备精品，染出更丰富多彩的织物，织出更艳丽的服装，为人民的生活增添色彩。

　　熊智康：工匠精神能持续为企业带来价值

　　广东格兰仕集团有限公司电器配件制造部副总监兼元器件装配车间主任熊智康在大学毕业后就来到格兰仕工作，他对工匠精神的理解就来自格兰仕的文化基因：“实干、专注、创新，精益求精，永争第一”。在熊智康看来，工匠精神具有可复制性、可传播性，能持续为企业带来价值和效益。18年来，他从工艺员成长为车间主任，只为干成一件事——将微波炉的元器件做到优质高效。对于技术和管理上的每一次变革，他说，每一次改变饱含着蜕变的痛苦，也蕴含着不断学习、行动、完善的过程，但更开心的是在改变后带来的成就感和获得感。